HAMBURGO, Alemania, y NUEVA YORK, 1 de marzo de 2022 /PRNewswire/ — En febrero de 2021, la empresa de búsqueda global Amrop y la firma con sede en los Estados Unidos JM Search formaron una exclusiva alianza estratégica que permitió a ambas empresas ampliar sus ofertas y el alcance global respectivo para sus clientes. Un año después de la alianza, este modelo ha demostrado ser un gran éxito y ambas organizaciones están comprometidas a fortalecer aún más su relación.

 

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Amrop, establecida en 1977, se ha convertido en una de las mayores consultoras de asesoramiento sobre liderazgo del mundo, con 65 oficinas en 53 países. Antes de la alianza con JM Search, tenía oficinas en seis ciudades de los Estados Unidos, pero había algunas partes del país donde no llegaba. JM Search fue, por lo tanto, el socio ideal, con su trayectoria de más de 40 años como empresa independiente de búsqueda de ejecutivos de primer nivel en los Estados Unidos, con clientes que abarcan todos los principales mercados de Norteamérica.

Desde su fundación en 1980 por John Marshall, JM Search ha crecido de forma orgánica hasta incluir a más de 130 empleados. El equipo reúne a exejecutivos operativos y financieros, inversionistas y profesionales de búsqueda experimentados con una profunda especialización en la industria, experiencia funcional y acceso comprobado al talento que abarca múltiples sectores de la industria. Entre los clientes de JM Search se incluyen firmas de capital privado y empresas de cartera, empresas respaldadas por capital de riesgo y empresas de dominio público en Norteamérica. A través de la alianza con Amrop, JM Search ahora también puede ofrecer capacidades de búsqueda globales a sus clientes.

“Era hora de formar una alianza global”, afirmó Marshall, quien actúa como director ejecutivo, “especialmente dado el creciente número de clientes que operan negocios en múltiples geografías”.

Para Amrop, el mayor enfoque en el mercado de los Estados Unidos ofrece sus propias oportunidades, afirmó Annika Farin, presidenta de la empresa. Destaca cómo ambas empresas aportan un espíritu emprendedor al mercado. “Esto hace que la asociación sea una verdadera alternativa para los clientes, con una oferta que tiene profundidad y se entrega con calidad”, afirmó Farin.

“La capacidad de evaluar el talento y proporcionar las recomendaciones adecuadas para nuestros clientes se resume en un conocimiento profundo de nuestros mercados y del contexto de cada posición, y en que nuestros equipos sean capaces de trabajar juntos de forma fluida en la misma asignación sin que el cliente se dé cuenta de que somos dos empresas distintas”, dice Farin. “Podemos ayudarnos mutuamente a lograr más de lo que hubiera sido posible por sí solos”.

Marshall está de acuerdo: “A través de nuestra alianza con Amrop, hemos podido resolver los desafíos de los clientes en múltiples regiones, lo que es un valor adicional que podemos aportar a nuestros servicios. Y hemos podido conectar nuestras redes regionales entre más de una docena de fondos de capital privado de manera coordinada y global”.

Juntas, las dos organizaciones mantienen la ventaja independiente que ambas han forjado en sus mercados, a la vez que amplían su alcance y profundizan su experiencia y habilidades especializadas. El resultado es un conjunto completo de búsqueda de talentos que se enorgullece de la rapidez y la agilidad, y la capacidad de ver el talento tanto a través de una lente hiperlocal como de una visión global. Esto ofrece la oportunidad de realizar búsquedas más rigurosas de líderes altamente atractivos.

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FUENTE Amrop